Сведения о структуре образовательной организации.

1. Учредитель.

2. Педагогический совет.

3. Единоличный исполнительный орган – Ректор

4. Общее собрание (конференция) работников.

5. Учебная часть.

6. Бухгалтерия.

7. Отдел кадров.

8. Юридический отдел.

9. Служба коммуникаций.

Сведения об органах управления образовательной организации.

1. Управление «Северо - Кавказской межотраслевой академией повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров»  НОЧУ ДПО (далее – Учреждение) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения на принципах сочетания единоначалия, коллегиальности и самоуправления.

2. Органами управления Учреждением являются:

2.1. Учредитель.

2.2. Педагогический совет.

2.3. Ректор.

2.4. Общее собрание (конференция) работников.

3. Учредитель осуществляет свои полномочия в отношении Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

3.1. Компетенция Учредителя:

- осуществление контрольных функций в отношении Учреждения, его филиалов и представительств;

- утверждение устава Учреждения;

- решение иных вопросов, которые в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения отнесены к компетенции Учредителя.

4. Педагогический совет относится к коллегиальным органам управления Учреждения.

4.1. Компетенция Педагогического совета:

- вопросы связанные с разработкой образовательных программ с учетом государственных образовательных требований и стандартов, учебных планов и календарно-тематического планирования, исходя из специфики каждого направления обучения, а также возможностей Учреждения.

5. Непосредственное руководство и управление образовательным процессом,              финансово-хозяйственной и текущей деятельностью Учреждения осуществляет единоличный исполнительный орган Учреждения – Ректор.

5.3. Ректор Учреждения руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором.

5.4. Ректор Учреждения в соответствии со своей компетенцией:

- осуществляет непосредственное руководство Учреждением;

- без доверенности выступает от имени Учреждения и представляет без доверенности Учреждение в отношениях с государственными, муниципальными и иными органами, в том числе суде, юридическими и физическими лицами;

- заключает от имени Учреждения договоры;

- выдает от имени Учреждения доверенности;

- утверждает штатное расписание Учреждения и устанавливает ставки заработной платы, а также осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, включая руководителей филиалов Учреждения;

- несет ответственность за соблюдение охраны прав обучающихся и сотрудников, планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, обеспечивает выполнение правил внутреннего распорядка и сохранность принадлежащего Учреждению имущества;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися Учреждения;

- утверждает учебный план, учебный график и расписание занятий;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения и правила внутреннего распорядка для обучающихся в Учреждении;

- утверждает финансовый план и сметы Учреждения;

- принимает решение о наложении дисциплинарных взысканий на работников Учреждения;

- несет персональную ответственность за достоверность, своевременность и полноту предоставляемой информации, а также за предоставление отчетных данных в соответствующие государственные органы;

- организует в установленном порядке целевое и эффективное использование выделяемых Учреждению денежных средств;

- назначает проректоров, определяет их должностные обязанности, организует и контролирует их работу;

- создает условия для творческого роста педагогических работников, применение ими передовых форм и методов обучения, осуществления научно-педагогических экспериментов;

- имеет право подписи всех финансовых, банковских и прочих документов Учреждения;

- решает любые иные вопросы, которые не отнесены к компетенции Учредителя, Педагогического совета или Общего собрания (конференции) работников.

6. Общее собрание (конференция) работников относится к коллегиальным органам управления Учреждения и является его Высшим органом управления.

6.1. Компетенция Общего собрания (конференции) работников:

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- вопросы связанные с соблюдением в Учреждении требований трудового законодательства, законодательства в области образования;

- вопросы улучшения условий труда в Учреждении;

- вопросы улучшения качества образовательного процесса в Учреждении;

- осуществление иных полномочий и принятие иных решений, которые в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения отнесены к компетенции общего собрания (конференции) работников.

    Офицальный Сайт: 

http://mprofi-ska.ru;

profi-ska.ru